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滨海申请市高会有什么样的奖励？
根据《高新技术企业认定管理办法》第三章第十一条第（ 四） 款，企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。I59-22o6-7z07刘经理
一般情况下，企业普遍存在以下几个问题：
一是研发人员身份难确认。有时发现在企业报的材料当中，有的人不仅是研发人员，同时是企业管理人员，对于这类人很难判断，他们是不是参与研发活动，或者具备科研技能。
二是科技人员工作时间难确定。很多企业都会出现联合外地科研单位进行外聘科研人员的情况，对于这类人也很难确定其是否符合到岗规定天数的时间要求。
三是企业生产人员的范围不准确。未参加社会保险人员是否算作生产人员纳入高新技术企业计算基数，能够直接影响企业人员的比例，如果比例不符合要求将会对企业申报造成不利影响。
四是企业研发人员比例不准确。有的企业为了让研发人员比例达到标准，在申请高新技术企业认定时，出现瞒报或少报生产人员总数的情况。

研发费用核算不独立;’I59-22o6-7z07刘经理
根据《高新技术企业认定管理办法》第三章第十一条第（ 五）款，企业近三个会计年度或实际经营时间的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例达到一定标准；
 
    根据国家税务总局关于企业研究开发费用税前加计扣除政策有关问题的公告，企业应按照国家财务会计制度要求，对研发支出进行会计处理。研发项目立项时应设置研发支出辅助账，由企业留存备查。部分企业存在以下问题：
一是研发费用的归集数据不准确。主要表现在研发人员的工资计算归集不准确。
二是研发费用未单独分开核算和专账管理。在科目设置上单独设置研发支出，也未对研发项目进行相应的费用归集。
三是研发费用非企业归集。部分企业申请高新技术企业认定时，申报工作由专门部门负责，财务部门不参与，申报资料上的数据在财务部门无法核实。
四是研发与生产不能区分。部分企业未设置研发部门，企业投入的材料等直接领用到生产一线，投入产品生产，这些投入是否属研发投入无法鉴别。
 据悉，武磊在西班牙人的年薪只有100万欧元（约合人民币770万元），这大概比武磊在上港的年薪少一半。对此，上港方面表示武磊对收入做了较大幅度的让步，而上港俱乐部也对武磊进行了一定程度的补偿。另外，上港俱乐部高层表示，“坚信武磊能在西班牙取得成功，而武磊归来也一定会无条件重回上港效力。”
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