以下是“代缴赣州公司社保，景德镇社保挂靠公司，代办黄山市社保五险”信息发布人联系方式：
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| 会员身份：ljhr2012 |
联 系 人：黄生 |
| 单位名称： |
联系电话：11819444741 |
| 所在城市：景德镇 |
联系邮箱：ljhr2012@126.com |
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代缴赣州公司社保，景德镇社保挂靠公司，代办黄山市社保五险
常常有一些单位以种种理由出现：
“未缴纳”、“未足额缴纳”、“未及时缴纳”劳动者的社会保险费
以上情况均属于未依法缴纳
社保缴费中几个不容忽视的问题，千万别损失了！
案例1：避高就低，社保缴费打了折扣
劳动者姜小姐投诉反映，单位约定她的月薪由基本工资3400元以及餐补、交通补贴等部分构成，月薪总额以当月工资单为准。一年半后，公司与姜小姐解除劳动合同。姜小姐表示，公司一直以基本工资标准缴纳社保费。而她实际每月到手工资为7000多元。
她要求单位补缴入职以来少缴的社保费，后经调解，其诉求未得到满足，姜小姐遂向劳动监察部门投诉。劳动监察部门认为，公司应依法按每月7000元缴费基数缴纳社保费，要求公司足额补缴，姜小姐也应将社会保险费个人应缴部分交给公司。
案例2：未缴社保，员工出工伤单位负全责
劳动者老刘于2015年9月入职一家建筑公司，从事维修工作。双方签订劳动合同，老刘书面写明要求公司不用为其缴纳社保，公司将社会保险费作为工资的组成部分，直接支付给他。
2016年1月，老刘因交通事故受伤，送至医1院治了，住院7天花去医1疗费2万多元。后经有关部门做出工伤认定，随后老刘被鉴定为9级伤残，按规定享受工伤待遇。
由于用人单位未给老刘缴纳社保费，工伤产生的各项费用，均要由用人单位承担。用人单位不愿支付，老刘将用人单位告至劳动争议仲裁委员会，仲裁委裁决公司须支付老刘停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医1疗费等共计6万多元。
公司方对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，公司认为当初并非不愿为老刘缴纳社保费，是因为劳动者书面要求公司不用为其缴纳的。但经法院审理，zui终维持裁决结果。
业务：买公司社保，办职工社保，公积金挂靠，代发工资，代签劳动合同，单工伤办理
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